人力资源服务出口贸易对接会暨2023年国际劳务合作洽谈会圆满收官

8月22日，由四川省人社厅、四川省商务厅指导，成都市人社局、成都市商务局、青羊区人社局、青羊区商务局主办的“人力资源服务出口贸易对接会暨2023年国际劳务合作交流洽谈会”在中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地成功举办。此次活动以“把握新机遇，谱写新篇章”为主题，旨在推进国家人力资源服务出口基地建设，加强人力资源服务领域的国际合作与交流，提升国家人力资源服务出口基地的影响力和竞争力。推动全省人力资源服务业高质量发展。

政策引领，激发人力资源出口新动能

四川省人社厅人力资源流动管理处相关领导在致辞中表示，人力资源服务业是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手。我们要以积极的心态迎接数字时代的新挑战，将数字化技术融入到人力资源服务的各个环节，为人力资源的开发与利用提供更加智能、便捷的支持，更加多元、更高质量发展得为我省人力资源服务产业的国际化道路注入新的活力。

四川省商务厅服务贸易与商贸服务业处相关领导在致辞中表示，当前阶段，数字经济、科技创新成为引领商务发展的新趋势。人力资源是知识密集型服务贸易、数字贸易的重要组成，对构建开放合作的新体系有着重要作用。此次活动对于促进四川人力资源服务产业国际合作具有重要意义，这也将为国家人力资源服务出口基地高质量建设以及全省人力资源服务贸易创新发展探索新路径、贡献新智慧。

由中国人力资源服中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地发布的人力资源服务出口政策汇编及公证服务、公共服务及企业产品服务清单，政策内容涵盖营商环境优化、市场拓展、金融支持等方面，服务内容涵盖了公共服务、公证服务、企业服务等领域。这些政策以及服务清单的发布为与会者提供了明确的政策指引和合作方向，为人力资源服务企业提供更加便利、高效的服务，推动更多的企业参与到人力资源服务出口业务中来。

创新连接，畅享数字化人力资源贸易

活动中，国家人力资源服务出口基地隆重发布了线上贸易协同平台，并与入驻的企业代表们进行了签约仪式。这一平台的推出将为企业提供更加高效、便捷的人力资源服务合作渠道，促进人力资源服务出口贸易的数字化和智能化发展。平台通过数字化的手段，打破传统贸易的时空限制、地域限制，为企业提供全方位的贸易服务，进一步促进人才资源的跨境流动。

连接共融，共创特色服务出口新生态

现场举行了国家特色服务出口基地共建产业生态圈启动仪式，产业生态圈的建设旨在促进不同行业领域企业之间的合作与交流，构建一个良好的贸易合作生态。通过共建产业生态圈，各参与方将实现共享资源、互利共赢，共同推动人力资源服务出口产业的高质量发展。

思维引领，探索人力资源的无限可能

主题演讲是本次会议的重要环节之一，两位企业代表分别上台以“人力资源服务机构如何利用数字化技术出海发展”、“国际劳务合作中的风险管理”为主题的两场演讲，现场掌声不断、反响热烈。

瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥在现场分析探讨了人力资源服务机构出海的意义，对各级别HRO进行对比与详细分析，探讨如何借助数字化技术的力量向“工具”要效率，实现人力资源服务机构的数据化转型，为参会者们提供宝贵的经验和思路，为企业在参与全球化竞争中获取更多机遇，推动人力资源服务机构在国际化舞台上深耕。

中铁二院国际公司市场开发部商务经理兼中国中铁孟加拉阿卡拉铁路项目部商务负责人刘韬介绍了中铁二院公司的主要业务情况以及在海外工程的相关项目，探讨了国际工程业务中劳务输出所面临的风险和挑战，并对如何降低劳务输出风险、提升劳务输出质量进行了深入分析，并就劳务输出风险管理的提出自己的建议和可行措施，现场反响热烈，为涉及国际劳务业务的人力资源服务机构提供了有效的智力支持。

融合创新，共铸人力资源服务的未来之路

主题为“数字化时代下，人力资源服务产业转型升级与创新发展之路”的圆桌会议将活动推向了一个小高潮。国家人力资源服务出口基地运营规划专家杨丰滔担任圆桌会议的主持人，巧妙引导着讨论，推动着交流与合作的展开。来自中铁二院、成都宜可睿科技有限公司、四川航空人力资源服务有限公司、瑞人云的企业代表以及成都理工大学的教授参与圆桌讨论，各位嘉宾们在圆桌会议中呈现了一系列精彩纷呈且热烈的互动探讨。探讨的内容包括人力资源服务产业的数字化转型、新兴科技在人力资源管理中的应用、人才培养与管理的创新方法等方面，现场嘉宾们深刻地探讨了人力资源服务领域的发展趋势、分享实际案例和成功经验，为业界探索转型升级之路提供了宝贵的参考。整个圆桌会议通过充分的互动与分享，为人力资源服务产业的未来发展描绘出了一个充满活力和创新的前景。